人才招(zhāo)聘素(sù)有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不(bù)少人会选择在这一时间跳(tiào)槽(cáo)。中新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有63家(jiā)A股上市(shì)公司(sī)公(gōng)告财(cái)务(wù)负(fù)责人离职，其中(zhōng)超过一(yī)半的(de)离职是(shì)由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公(gōng)用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙江地区的(de)上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的(de)四成；此外，公(gōng)司数量较(jiào)多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软件则提到(dào)财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财务负责人离职(zhí)是(shì)因(yīn)为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财(cái)务总监离(lí)职是因(yīn)为个人职3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人(zhí)业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内部(bù)调动等(děng)原因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财(cái)务官(guān)的原因则有些(xiē)不同，是(shì)“为(wèi)专注于履行(xíng)其作为公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务(wù)负责(zé)人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日(rì)发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司及参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等职(zhí)务，而(ér)此番大多一并辞去(qù)了身上的其(qí)他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的(de)方(fāng)光泉在辞去(qù)财务(wù)总(zǒng)监(jiān)的同时(shí)也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛新材的(de)段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责(zé)人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略(lüè)高于当(dāng)年其他八个(gè)月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为(wèi)上市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的(de)职业(yè)发展机会(huì)、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们(men)离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财务(wù)负责人离职一般可能是自(zì)身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发展等因(yīn)素，而客(kè)观原因则可(kě)能是(shì)风(fēng)险规避(bì)、行(xíng)业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上市公(gōng)司(sī)财务负责人离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为经济(jì)形势(shì)改善(shàn)，他们所面临的(de)压力相应减小，离职(zhí)意(yì)愿也(yě)没那么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往往是为了追求更好的(de)职业发展，但上市公(gōng)司财(cái)务负责(zé)人的离职需要(yào)综合分析原因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的(de)唯一原因，若他们发(fā)现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等(děng)到次年财报(bào)季而选择在第四季度提前离职也是常(cháng)见(jiàn)做(zuò)法。陈元提(tí)示，若是(shì)上市公(gōng)司(sī)财(cái)务状况真的出(chū)现(xiàn)了问题，财务(wù)负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期间的财(cái)务(wù)问题负(fù)责，同时，财(cái)务负责(zé)人的离职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司的(de)股价，投资(zī)者应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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